7 måter å få den kampanjen ganske!

7 måter å få den kampanjen ganske!

Så du tror det er på tide å gå opp i organisasjonen din. Mulighetene for opprykk ser ut til å åpne seg, og du føler at tiden er inne for å spre vingene. Så hva kan du gjøre? Schmooze de store parykkene hektisk? Slipe klørne for en kamp med konkurransen?



Fristelsen kan gjøre det du trenger, får deg til å se bra ut, selv om det betyr å være litt skruppelløs. For eksempel kan du vurdere å 'massere' et salgstall eller to eller ta litt æren for noe som egentlig ikke hadde noe med deg å gjøre. Og hvis du tråkker på noen tær, vel, er det så ille?

Egentlig, ja, det er det.



finne volumet til et rektangel

Tilbake på dagen, da jeg jobbet for et forlag, hadde vi en praktikant tilknyttet teamet vårt. La oss kalle henne Helen. Teamet vårt hadde som oppgave å utvikle og administrere innhold, og å tilbringe litt tid med oss ​​var en del av Helens innledning. Men Helen hadde det veldig travelt. Hun hadde folk å se og steder å dra.

Få en kampanje på riktig måte



Helen kom. Hun smilte. Hun nikket høflig da vi ga henne ting å gjøre. Så unnskyldte hun seg og gikk på kaffe med sjefforlaget. Vi hentet arbeidet hennes. Hun tok lang tid på å snakke med lederne for markedsføring og salg. Vi nådde fristene hennes.

Innimellom ville hun drive tilbake. Hun gjorde litt lys arkivering. Dårlig. Faktisk kastet hun søppelregistreringssystemet vårt. Vi såret .

Jeg vet ikke hvor Helen er i disse dager. Jeg mistenker at menneskene hun jobber med nå sier gode ting om sin drivkraft og ambisjon, men jeg ønsker at hun jobbet et annet sted.



Og det er poenget. Enten du er en kunnskapsrik praktikant eller en leder som ønsker å ta neste steg opp, vil du kanskje tenke at det er viktig for deg hvordan du behandler mennesker.

Så, her er syv gyldne regler for å få Ikke sant slags oppmerksomhet når du ønsker å bevege deg opp stigen.

1. Gjør den beste jobben du kan, men ...



… Forstå at det er minimumskravet. Du bør ikke forvente å få en kampanje basert bare på å være veldig god på det du allerede gjør. Men ikke spar på jobben nå for å jage fremgang.

2. Vær en lagspiller

Forsikre deg om at innsatsen din er helt i tråd med teamet ditt mål , og vær villig til å tilby hjelp til andre lagmedlemmer i å oppnå deres. Hvis ditt neste steg opp stigen innebærer å administrere mennesker, bør du vurdere hvordan du vil bli ledet selv.

3. Bli lagt merke til på en god måte

hva kalles en firesidig polygon

La folk vite at du har gjort en god jobb. Vær imidlertid forsiktig. Det er en fin linje mellom selvsikker markedsføring og arrogant skryt.

4. Se opp for mentorer

Noen organisasjoner tilbyr formell veiledning programmer, og det kan lønne seg å bruke disse. Men hvis du er smart, vil du ikke misbruke dem. Gode ​​seniorledere vet forskjellen mellom ekte talent og en naken opportunist.

5. Utvikle ferdighetene dine

hvordan du skriver en rapport for skolen

Lær hva du trenger å vite, og ikke bli fristet til å kutte hjørner. Hvis et steg opp karrierestigen betyr å komme ned til en seriøs studietid, godta det, legg i timene og vær klar når tiden kommer.

6. Få riktig timing

Selv når du har ferdighetene og erfaringene, og du er sikker på at du har det, kan det være vanskelig å ta mot til å be om en forfremmelse. Men du kan ikke alltid sitte stramt og vente på at verden kommer til deg.

7. Hvis du først ikke lykkes ...

Ikke gi opp. Hvis du ikke får drømmekampanjen din ved første forsøk, og du er sikker på at du spilte rettferdig, ikke vær redd for å spørre hvorfor du ikke fikk det. Viktigst, bruk opplevelsen som en måte å forbedre deg selv på.

Hva er din erfaring?

Hva tenker du om hvordan du best kan utvikle karrieren din på riktig måte? Hva fungerte for deg, og hva gjorde ikke det? Gi oss beskjed nedenfor.